H/F RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GUYANE

CDI

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Réf : RRH/LPG/20181231
Publié le 31/12/2018

H/F RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GUYANE

CDI

Guyane française

Présentation de l'entreprise

Fondé en 1992, le Groupe CréO est composé de 750 collaborateurs, répartis sur 7 territoires et 3 pôles d’activités.

Leader Price Guyane : Au sein du pôle Distribution, notre enseigne Leader Price exploite 4 magasins en Guyane.

Notre objectif : Devenir une Référence dans chacun de nos métiers.

Votre mission, si vous l’acceptez : Embarquez avec nous pour de multiples aventures audacieuses !

Description du poste

Le(a) Responsable Ressources humaines a pour objectif d’améliorer la performance de l'entreprise par une gestion efficace et qualitative du capital humain. Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie), il ou elle aura pour principales responsabilités :
- Recruter et intégrer les meilleurs collaborateurs;
- Former efficacement et développer leurs compétences;
- Prévoir et anticiper les besoins RH;
- Gérer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) et accompagner la politique de rémunération;
- Organiser la concertation pour assurer la qualité du dialogue social et le faire évoluer Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.



Il ou elle aura pour mission :
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...);
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe);
- Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...);
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques;
- Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Profil recherché

Le (a) Responsable ressources humaines a une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine, ainsi qu’un diplôme de niveau bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales, École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines), IEP avec une spécialisation en ressources humaines.

Une Culture économique et financière augmentera sa crédibilité et favorisera le dialogue avec les opérationnels. La Connaissance des métiers de l’entreprise est un atout.
La Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word, Excel) et des logiciels RH est un nécessaire.

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